仕事 社内で“声が大きい人”が得してる?存在感の差がもたらす不公平感とは
社内で「声が大きい人が得している」と感じたことはありませんか?プレゼンでも会議でも、飲み会でも、意見をよく発言する人、声が通る人、存在感のある人が、なぜか評価されたり注目を集めたりしている――。一方、静かに黙々と成果を出していても、上司の印...
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