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「社内チャットの返事が遅い」とモヤるのはなぜ?その理由と対処法をストーリーで解説

「すぐに返事が来ると思ってたのに、なんでまだ?」新入社員のあなたが、業務中にふと感じた小さなイライラ。実はそれ、社内チャットあるあるです。本記事では、社内チャットでの「返事が遅い」ことによって感じるストレスの正体と、その背景にある職場環境や...
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なぜ最近のオフィスチェアは黒以外が増えたのか?背景にある“働き方改革”

「この椅子、ちょっと明るすぎない?」ある日、新しく入った社員が、オフィスに並んだグレーとライトブルーの椅子を見てつぶやいた。以前働いていた会社では、ずらりと並ぶ椅子はすべて黒。無機質で無難。でも、どこか安心する。そんな「黒」のオフィスチェア...
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職場での対立、どう乗り切る? “あるある”から学ぶ5つの対処法

「職場で人間関係のストレスがまったくないです!」という人がいたら、それはかなりのレアケースかもしれません。どんなに相性がよくても、仕事の進め方や価値観が違えば、ときに意見がぶつかることもあります。今回は、そんな 職場での対立をうまく乗り切る...
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「報連相のタイミング、むずかしい…」と悩むあなたへ|あるある失敗談と上手な伝え方のコツ

「上司に報告したいけど、なんだかタイミングが悪くて言い出せない…」「今さら言うのもなあ…」そんなふうに、報連相(報告・連絡・相談)の“タイミング”に悩んだ経験はありませんか?社会人にとって報連相は基本中の基本。しかし、いざ実践となると、どの...
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社内で“声が大きい人”が得してる?存在感の差がもたらす不公平感とは

社内で「声が大きい人が得している」と感じたことはありませんか?プレゼンでも会議でも、飲み会でも、意見をよく発言する人、声が通る人、存在感のある人が、なぜか評価されたり注目を集めたりしている――。一方、静かに黙々と成果を出していても、上司の印...
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なぜ制服やスーツは紺や黒が多いのか?色が与える印象の力

スーツや制服といえば、紺色や黒が定番。なぜこの2色がこれほどまでに選ばれ続けているのでしょうか?実はそこには、「色が人に与える心理的な印象」や「歴史・文化的背景」、そして「実用性」といった複数の理由が絡んでいます。この記事では、紺色・黒が選...
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たった5分でできる!机の上をスッキリさせる片付けテクニック

なぜ机の上をスッキリさせるべきなのか机の上が散らかると集中力が下がる机の上がごちゃごちゃしていると、視界に余計な情報が入ってきてしまいます。すると、脳は常に多くの情報を処理しようとして疲れてしまい、集中力が低下してしまうのです。作業効率を上...
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ポジティブな表現でクレームを切り抜ける秘訣

クレームをポジティブに言い換えるための基本クレームとは何か?その意味と重要性クレームとは、商品やサービスに対する不満や不便さを、顧客が企業に対して伝える行為です。多くの場合「苦情」と捉えられがちですが、実は顧客の本音を知る貴重な機会でもあり...
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質問が多いビジネスのコミュニケーション術

ビジネスシーンにおける質問の重要性何度も質問することのメリットとはビジネスの現場では、明確なコミュニケーションが成果に直結します。そこで「何度も質問する」ことは、実は非常に重要なスキルとされています。理解が不十分なまま仕事を進めると、ミスの...
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職場でのLINE交換をスマートに断る方法

職場でのLINE交換を断る理由プライベートと仕事を分ける重要性職場でのLINE交換は、プライベートと仕事の境界を曖昧にしがちです。業務時間外に連絡が来ると、リラックスする時間が削がれ、ストレスの原因になります。職場での人間関係を円滑に保つた...
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