はじめに：教えてくれないのは「悪意」じゃない新人研修で戸惑ったこと、それは「思ったより何も教えてくれなかった」こと。・指示が曖昧・「やってみて」と丸投げ・マニュアルが古くて意味不明そんな状況に直面して、「自分が悪いのかも」と悩む新人も多いで...

はじめに：とりあえずメモをとれ？新卒で入社して間もない頃、ほとんどの人が一度は言われたことがあるのではないでしょうか。「わからなかったらメモをとっておいてね」「メモしておけば忘れないから」そう言われて、いそいそとノートを準備したものの――「...

はじめに「怒られないように」「迷惑をかけないように」——そんな思いから、“いい子”であろうと頑張りすぎていませんか？特に新社会人や新しい部署に配属されたばかりの人が、自分でも気づかぬうちに“理想の新人像”を背負い込み、心身ともに疲弊してしま...

🧩 はじめに：素直にやったのに、なぜか怒られる「言われた通りにやったのに怒られた」――新入社員がよく感じるこの“理不尽さ”。これは決して珍しいことではなく、むしろ多くの人が一度は通る道です。しかもこのモヤモヤには、必ずといっていいほど“原因...

はじめに「もっと気軽に質問していいんだよ」と言われているのに、なぜか聞きにくい。そんな新人時代のモヤモヤ、あなたも覚えていませんか？質問すれば成長できる、仕事も覚えられる、それは分かっている。それでも喉まで出かかった疑問を、結局飲み込んでし...

☑ はじめに「引き継ぎ」と聞いて、あなたはどんなイメージを持つでしょうか？「どこまで伝えるべき？」「何を残せばいい？」「ちゃんと理解してもらえるか不安…」そんなモヤモヤを抱えたまま、ぎりぎりまでバタバタして引き継ぎを終える——社会人であれば...

🤔「前にも言いましたけど？」にモヤッとしたこと、ありませんか？社内のやりとりやチャットの中で、こんな言葉を聞いたことはありませんか？「前にも言いましたけど、それはこうですよね？」「あのとき言っておいたはずなんですが…」たった一言なのに、なん...

☑ はじめに：「話が長い」と思われる不安、ありませんか？「話してるうちに、あれもこれも伝えたくなって止まらなくなる…」「ちゃんと説明してるつもりなのに、相手が飽きてる気がする」そんな経験、あなたにもありませんか？実は、自分では“丁寧に話して...

☑ 初めに：「自由な働き方」に憧れるけれど「うちは自由な経営方針なんです」「裁量労働制なので、30分前に来てもいいし、遅めに来ても大丈夫ですよ」こんな話を面接で聞いて、「自由な労働」に期待した人も多いのではないでしょうか？でも、入社してみた...

はじめに：なぜ“雑用”が心に引っかかるのか？「また自分だけ、コピー取りと会議室の予約ばかり……」「他の人はバリバリプレゼンしてるのに、私はお茶出し？」──そんなモヤモヤを抱えたまま、何年も仕事を続けていませんか？「雑用ばかりで評価されない」...